Менеджер по продажам чулочно носочных изделий

Работа: менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия в Москве, 119 035 вакансий

Менеджер по работе с клиентами

— работа с клиентами ( прием входящих звонков и сообщений) — формирование актуального прайс-листа из разных источников, публикация прайс-листов в различных каналах, рассылка прайс-листов по клиентам и партнерам -мультипостинг в рекламных каналах телеграмм по профилю компании, первичные ответы в каналах -рассылка коммерческих предложений действующим клиентам от имени руководителя -анализ конкурентного рынка, формирование отчетов и сводных таблиц -работа с документами -.

• 23 марта 2020 — jobs.jcat.ru

Менеджер по контекстной рекламе (PPC manager)

· Планирование контекстных рекламных кампаний, подбор слов для проведения кампаний, написание текстов, размещение материалов в контекстных системах, управление ставками; · Мониторинг кампании, корректировка, оптимизация; · Анализ рекламных кампаний. · Ведение отчетности. · Увеличение конверсии, работа над снижением стоимости конечных целевых действий. · Работа с системами аналитики Я.Метрика и G.Analytics. · Составление аналитических отчетов. · Тергетированная реклама· Работа для амбициозных, молодых.

• 23 марта 2020 — msk.mjobs.ru

Специалист по прямым продажам Новая

Работа в Москве. Нужно будет выезжать к сотрудникам компаний-партнёров банка, проводить для них презентации банковских продуктов, отвечать на вопросы и помогать в оформлении документов. Специалист по продажам должен уметь (или хотя бы не бояться) проводить презентации перед аудиторией, налаживать отношения с людьми и быть готовым к разъездной работе. Будет плюсом, если вы уже работали торговым представителем, страховым агентом, продавцом-консультантом или.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Руководитель отдела продаж ( чулочно-носочные изделия)

В связи с развитием нового направления приглашаем руководителя отдела продаж в отдел по продаже носочно-чулочных изделий.Мы ищем человека с ярко выраженными лидерскими качествами, который не боится преград и возьмет на себя ответственность за построение отдела продаж с нуля. Необходим человек с опытом работы от трех лет в сфере дистрибуции, знаниями и опытом в работе с ОПТОВЫМИ КЛИЕНТАМИ — в

• 23 марта 2020 — hh.ru

Руководитель отдела продаж ( чулочно-носочные изделия)

В связи с развитием нового направления приглашаем руководителя отдела продаж в отдел по продаже носочно-чулочных изделий. Мы ищем человека с ярко выраженными лидерскими качествами, который не боится преград и возьмет на себя ответственность за построение отдела продаж с нуля. Необходим человек с опытом работы от трех лет в сфере дистрибуции, знаниями и опытом в работе с ОПТОВЫМИ КЛИЕНТАМИ — в.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по оптовым продажам замочно-скобяных изделий, фурнитуры для окон, дверей и мебели

Производственно-торговой компании требуются Менеджеры отдела оптовых продаж замочно-скобяных изделий, фурнитуры для окон, дверей и мебели.

Целью работы Менеджера является обеспечение объема продаж по существующему ассортименту, продвижение нового ассортимента, достижение экономических показателей продаж, развитие клиентской базы.

Мы приглашаем активных и коммуникабельных людей, стремящихся постоянно повышать свой профессиональный уровень.

• Выполнение плана продаж.
• Переговоры с клиентами (телефонные, личные встречи, командировки). Деловая переписка

• 23 марта 2020 — hh.ru

Менеджер по оптовым продажам замочно-скобяных изделий, фурнитуры для окон, дверей и мебели

Производственно-торговой компании требуются Менеджеры отдела оптовых продаж замочно-скобяных изделий, фурнитуры для окон, дверей и мебели. Целью работы Менеджера является обеспечение объема продаж по существующему ассортименту, продвижение нового ассортимента, достижение экономических показателей продаж, развитие клиентской базы. Мы приглашаем активных и коммуникабельных людей, стремящихся постоянно повышать свой профессиональный уровень. Обязанности: Выполнение плана продаж. Переговоры с клиентами (телефонные, личные встречи, командировки). Деловая переписка.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Ассистент отдела закупок Текстиль (Белье/Чулочно-носочные изделия)

• Умение работать с программами Microsoft Office, особенно с Excel (желательно знание SAP)

• Техническое ведение ассортимента, работа с SAP
• Работа с поставщиками по сбору информации и рассылке писем
• Анализ товарных групп, составление сводных таблиц, графиков
• Сотрудничество с менеджером данного направления

• Декретная ставка с возможностью перейти на бессрочный договор
• Офис: м. Водный стадион
• График работы с 09.00-18.00
• Оформление в

• 23 марта 2020 — hh.ru

Руководитель направления (чулочно-носочные изделия)

— Создание отдела по продажам чулочно-носочных изделий

— Работа с существующим поставщиком- Поиск и привлечение новых покупателей по базовой коллекции и СТМ проектам- Определение нормативов по оборачиваемости курируемых товаров- Поддержка товарных запасов на центральном складе и в торговых точках с учетом, ранее рассчитанных, нормативов- Контроль процессов товародвижения- Разработка мероприятий для продвижения товара- Разработка

• 23 марта 2020 — hh.ru

Комплектовщик на фабрику чулочно-носочных изделий (Вахта) Новая

Обязанности: — Исполнительность; — Желание зарабатывать; — Опыт работы будет преимуществом. Требования: — Упаковка и стикеровка продукции склада; — Упаковка товара и наклеивание этикеток со штрих-кодом на товар; — Стикеровка и маркировка складской продукции с помощью специального оборудования. Условия: — Оформление и заселение в день обращения; — Бесплатное проживание в комфортных общежитиях в 15 минутах ходьбы от места работы; -.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Ассистент отдела закупок Текстиль (Белье/Чулочно-носочные изделия)

Требования: Умение работать с программами Microsoft Office, особенно с Excel (желательно знание SAP) Обязанности: Техническое ведение ассортимента, работа с SAP Работа с поставщиками по сбору информации и рассылке писем Анализ товарных групп, составление сводных таблиц, графиков Сотрудничество с менеджером данного направления Условия: Декретная ставка с возможностью перейти на бессрочный договор Офис: м. Водный стадион График работы с 09.00-18.00 Оформление в.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Упаковщик чулочно-носочных изделий (вахта) Новая

Прямой работодатель, с хорошей репутацией на рынке труда. Мы Не берем деньги, за трудоустройство. В связи с сезонным расширением приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары на работу вахтовым методом, по Москве и Мо на крупный логистический склад. Обязанности: Упаковка готовой продукции. Фасовка на складе. . Условия: Бесплатное проживание. Заселение и оформление в день приезда. Есть возможность заселения семейных.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Упаковщик чулочно-носочных изделий Новая

Прямой работодатель, с хорошей репутацией на рынке труда. Мы Не берем деньги, за трудоустройство. В связи с сезонным расширением приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары на работу вахтовым методом, по Москве и Мо на крупный логистический склад. Обязанности: Упаковка готовой продукции. Фасовка на складе. . Условия: Бесплатное проживание. Заселение и оформление в день приезда. Есть возможность заселения семейных.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Руководитель направления (чулочно-носочные изделия)

Обязанности: — Создание отдела по продажам чулочно-носочных изделий — Работа с существующим поставщиком — Поиск и привлечение новых покупателей по базовой коллекции и СТМ проектам — Определение нормативов по оборачиваемости курируемых товаров — Поддержка товарных запасов на центральном складе и в торговых точках с учетом, ранее рассчитанных, нормативов — Контроль процессов товародвижения — Разработка мероприятий для продвижения товара — Разработка.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Упаковщица-формовщица чулочно-носочных изделий (вахта 45/60 смен) Новая

На работу в Москве требуется Упаковщица-формовщица чулочно-носочных изделий (вахта 45/60 смен) Сидячий формат работы конвейерного типа: — упаковка чулочно-носочной продукции; — сбор готовой продукции с конвейера с последующей упаковкой. — Оформление согласно ТК; — График работы 7/0 по 11 часов, только дневные смены с 8.00 до 20.00; — Ставка 1200 руб. смена; — Еженедельные авансы 1500-3000 руб.; — Бесплатное развое.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Комплектовщик чулочно-носочных изделий Новая

В крупную, стабильную компанию требуются Комплектовщики на склад. Работа вахтой с проживанием. Требования: В своей команде мы хотели бы видеть динамичных, активных, целеустремленных, порядочных и честных сотрудников. Опыт работы не обязателен, возможно обучение. Обязанности: Работа на складе в Москве Подмосковье Сборка заказов по накладным или со сканером сбора данных Условия: График работы: 6/1, 7/0, вахтовый метод работы (30/45/60/120) Смены по.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Разнорабочий на производство чулочно-носочных изделий Новая

Упаковывать готовую продукцию, уборка помещений от мусора и брака, погрузка разгрузка готовой продукции, чистка оборудования в конце рабочего дня

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по оптовым продажам медицинских изделий

Компания-производитель ИНТЕРЛИН (РФ) набирает сотрудников.

Мы являемся современным предприятием по производству и реализации ортопедических изделий: бандажей, спортивных корсетов, повязок. Конкурентные цены, высокое качество, российское производство, гибкие условия для дилеров.

С целью увеличения присутствия на рынке и развития клиентской базы приглашаем менеджера по продажам с оптовыми покупателями.

1. Продажи изделий медицинского назначения (ортопедические изделия) собственного производства дилерам: ортопедические салоны, сети аптек,

• 23 марта 2020 — hh.ru

Специалист по прямым продажам Новая

Работа в Москве. Нужно будет выезжать к сотрудникам компаний-партнёров банка, проводить для них презентации банковских продуктов, отвечать на вопросы и помогать в оформлении документов. Специалист по продажам должен уметь (или хотя бы не бояться) проводить презентации перед аудиторией, налаживать отношения с людьми и быть готовым к разъездной работе. Будет плюсом, если вы уже работали торговым представителем, страховым агентом, продавцом-консультантом или.

• 23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по прямым продажам (Банк СКС), от 55000 за месяц (Москва)

Компания Пикта ищет сотрудника на позицию Менеджер по прямым продажам (Банк СКС), в офисе. Условия работы

Российский Банк «Сберегательно-кредитного сервиса»(Банк СКС) приглашает на работу Менеджера по прямым продажам!

Читать еще:  Менеджер по туризму перевод

Какие задачи необходимо решать:

• Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка;
• Продажа розничных банковских продуктов (дебетовые/кредитные карты и карты привилегий);
• Кросс-продажи банковских и страховых продуктов.

Для решения этих задач требуется:

• 23 марта 2020 — talents.yandex.ru

Менеджер-оператор ПК

Взаимодействие с поставщиками; Обновление прайс листов; Работа с заказами (размещение/подтверждение) ; Отчётность; Выполнение разовых поручений руководителя; Документооборот (закупки, возвраты, рекламации) ; [#1321296#]Оформление по трудовой книжке согласно ТК РФ. Современный комфортный офис, бесплатный охраняемый паркинг. Социальный пакет, ДМС через 1.5 года работы в компании. График работы 5/2 с 09.30 — 18.00. Офис находится в Южном Бутово (платформа «Бутово» — в шаговой.

• 23 марта 2020 — jobs.jcat.ru

Работа менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия в Москве вакансии

Работа менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия вакансии менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия в Москве. Вакансия менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия от прямого работодателя в Москве объявления о работе менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия от прямых работодателей.

Работа в Москве менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия. Ищите работу менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия на сайте в Москве, вакансии менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии менеджер по оптовым продажам чулочно носочные изделия для женщин.

Работа: продавец консультант чулочно носочных изделий в Москве, 38 520 вакансий

Продавец-консультант мебели/товаров для дома Новая

Требуются продавцы-консультанты в гипермаркет на Каширском шоссе Свяжитесь с нами если: — Вы активный и коммуникабельный. — У Вас высшее или среднее специальное образование. — Вам интересна работа в продажах. — Вы уверенный пользователь компьютера. — Вы стремитесь к новым знаниям и легко обучаетесь. — Вы готовы улыбаться и дарить хорошее настроение даже в конце рабочего дня. В чем заключается.

Консультант отделения Новая

Работа в Москве. — выполнять план продаж продуктов банка: автоплатежи, онлайн-вклады, мобильный банк и т.д. — встречать посетителей офиса, определять цель визита и направлять к нужным специалистам либо к терминалам самообслуживания — помогать клиентам разбираться с работой терминалов и банкоматов, учить их самостоятельно управлять банковскими продуктами. -Оклад плюс система премий по результатам работы; — Пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными;.

Консультант отделения Новая

Работа в Москве. — выполнять план продаж продуктов банка: автоплатежи, онлайн-вклады, мобильный банк и т.д. — встречать посетителей офиса, определять цель визита и направлять к нужным специалистам либо к терминалам самообслуживания — помогать клиентам разбираться с работой терминалов и банкоматов, учить их самостоятельно управлять банковскими продуктами. -Оклад плюс система премий по результатам работы; — Пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными;.

Упаковщик чулочно-носочных изделий Новая

Прямой работодатель, с хорошей репутацией на рынке труда. Мы Не берем деньги, за трудоустройство. В связи с сезонным расширением приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары на работу вахтовым методом, по Москве и Мо на крупный логистический склад. Обязанности: Упаковка готовой продукции. Фасовка на складе. . Условия: Бесплатное проживание. Заселение и оформление в день приезда. Есть возможность заселения семейных.

Комплектовщик на фабрику чулочно-носочных изделий (Вахта) Новая

Обязанности: — Исполнительность; — Желание зарабатывать; — Опыт работы будет преимуществом. Требования: — Упаковка и стикеровка продукции склада; — Упаковка товара и наклеивание этикеток со штрих-кодом на товар; — Стикеровка и маркировка складской продукции с помощью специального оборудования. Условия: — Оформление и заселение в день обращения; — Бесплатное проживание в комфортных общежитиях в 15 минутах ходьбы от места работы; -.

Упаковщик чулочно-носочных изделий (вахта) Новая

Прямой работодатель, с хорошей репутацией на рынке труда. Мы Не берем деньги, за трудоустройство. В связи с сезонным расширением приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары на работу вахтовым методом, по Москве и Мо на крупный логистический склад. Обязанности: Упаковка готовой продукции. Фасовка на складе. . Условия: Бесплатное проживание. Заселение и оформление в день приезда. Есть возможность заселения семейных.

Ассистент отдела закупок Текстиль (Белье/Чулочно-носочные изделия) Новая

Требования: Умение работать с программами Microsoft Office, особенно с Excel (желательно знание SAP) Обязанности: Техническое ведение ассортимента, работа с SAP Работа с поставщиками по сбору информации и рассылке писем Анализ товарных групп, составление сводных таблиц, графиков Сотрудничество с менеджером данного направления Условия: Декретная ставка с возможностью перейти на бессрочный договор Офис: м. Водный стадион График работы с 09.00-18.00 Оформление в.

Руководитель направления (чулочно-носочные изделия) Новая

Обязанности: — Создание отдела по продажам чулочно-носочных изделий — Работа с существующим поставщиком — Поиск и привлечение новых покупателей по базовой коллекции и СТМ проектам — Определение нормативов по оборачиваемости курируемых товаров — Поддержка товарных запасов на центральном складе и в торговых точках с учетом, ранее рассчитанных, нормативов — Контроль процессов товародвижения — Разработка мероприятий для продвижения товара — Разработка.

Руководитель отдела продаж ( чулочно-носочные изделия) Новая

В связи с развитием нового направления приглашаем руководителя отдела продаж в отдел по продаже носочно-чулочных изделий. Мы ищем человека с ярко выраженными лидерскими качествами, который не боится преград и возьмет на себя ответственность за построение отдела продаж с нуля. Необходим человек с опытом работы от трех лет в сфере дистрибуции, знаниями и опытом в работе с ОПТОВЫМИ КЛИЕНТАМИ — в.

Разнорабочий на производство чулочно-носочных изделий Новая

Упаковывать готовую продукцию, уборка помещений от мусора и брака, погрузка разгрузка готовой продукции, чистка оборудования в конце рабочего дня

Упаковщица-формовщица чулочно-носочных изделий (вахта 45/60 смен) Новая

На работу в Москве требуется Упаковщица-формовщица чулочно-носочных изделий (вахта 45/60 смен) Сидячий формат работы конвейерного типа: — упаковка чулочно-носочной продукции; — сбор готовой продукции с конвейера с последующей упаковкой. — Оформление согласно ТК; — График работы 7/0 по 11 часов, только дневные смены с 8.00 до 20.00; — Ставка 1200 руб. смена; — Еженедельные авансы 1500-3000 руб.; — Бесплатное развое.

Комплектовщик чулочно-носочных изделий Новая

В крупную, стабильную компанию требуются Комплектовщики на склад. Работа вахтой с проживанием. Требования: В своей команде мы хотели бы видеть динамичных, активных, целеустремленных, порядочных и честных сотрудников. Опыт работы не обязателен, возможно обучение. Обязанности: Работа на складе в Москве Подмосковье Сборка заказов по накладным или со сканером сбора данных Условия: График работы: 6/1, 7/0, вахтовый метод работы (30/45/60/120) Смены по.

Комплектовщик чулочно-носочных изделий

В крупную, стабильную компанию требуются Комплектовщики на склад.

Работа вахтой с проживанием.

• В своей команде мы хотели бы видеть динамичных, активных, целеустремленных, порядочных и честных сотрудников.

Опыт работы не обязателен, возможно обучение.

• Работа на складе в Москве Подмосковье

Сборка заказов по накладным или со сканером сбора данных

• График работы: 6/1, 7/0, вахтовый метод работы (30/45/60/120)

Упаковщик чулочно-носочных изделий

Прямой работодатель, с хорошей репутацией на рынке труда. Мы Не берем деньги, за трудоустройство. В связи с сезонным расширением приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары на работу вахтовым методом, по Москве и Мо на крупный логистический склад. Обязанности:

• Упаковка готовой продукции.
• Фасовка на складе.

• Бесплатное проживание.
• Заселение и оформление в день приезда.
• Есть возможность заселения семейных

Упаковщик чулочно-носочных изделий (вахта)

Прямой работодатель, с хорошей репутацией на рынке труда. Мы Не берем деньги, за трудоустройство. В связи с сезонным расширением приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары на работу вахтовым методом, по Москве и Мо на крупный логистический склад. Обязанности:

• Упаковка готовой продукции.
• Фасовка на складе.

• Бесплатное проживание.
• Заселение и оформление в день приезда.
• Есть возможность заселения семейных

Комплектовщик на фабрику чулочно-носочных изделий (Вахта)

• — Исполнительность; — Желание зарабатывать; — Опыт работы будет преимуществом.

• — Упаковка и стикеровка продукции склада; — Упаковка товара и наклеивание этикеток со штрих-кодом на товар; — Стикеровка и маркировка складской продукции с помощью специального оборудования.

• — Оформление и заселение в день обращения; — Бесплатное проживание в комфортных общежитиях в 15 минутах ходьбы от места работы; —

Упаковщик чулочно-носочных изделий (вахта)

Прямой работодатель, с хорошей репутацией на рынке труда. Мы Не берем деньги, за трудоустройство. В связи с сезонным расширением приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары на работу вахтовым методом, по Москве и Мо на крупный логистический склад. Обязанности:

• Упаковка готовой продукции.
• Фасовка на складе.

• Бесплатное проживание.
• Заселение и оформление в день приезда.
• Есть возможность заселения семейных

Читать еще:  Менеджер по продажам сколько учиться

Упаковщик/ца чулочно-носочных изделий (вахта)

Прямой работодатель, с хорошей репутацией на рынке труда. Мы Не берем деньги, за трудоустройство. В связи с сезонным расширением приглашаем мужчин и женщин, а также семейные пары на работу вахтовым методом, по Москве и Мо на крупный логистический склад. Обязанности:

• Упаковка готовой продукции.
• Фасовка на складе.

• Бесплатное проживание.
• Заселение и оформление в день приезда.
• Есть возможность заселения семейных

Продавец-консультант Новая

Требуются продавцы-консультанты Стабильная зарплата и премии по результатам работы. Реальная возможность карьерного роста. Стабильность и социальная защищенность. Кого мы ищем? Вы активный и коммуникабельный. У Вас высшее или среднее специальное образование. Вам интересна работа в продажах. Вы уверенный пользователь компьютера. Вы стремитесь к новым знаниям и легко обучаетесь. Вы готовы улыбаться и дарить хорошее настроение даже в конце рабочего дня.

Консультант отделения Новая

Работа в Москве. — выполнять план продаж продуктов банка: автоплатежи, онлайн-вклады, мобильный банк и т.д. — встречать посетителей офиса, определять цель визита и направлять к нужным специалистам либо к терминалам самообслуживания — помогать клиентам разбираться с работой терминалов и банкоматов, учить их самостоятельно управлять банковскими продуктами. -Оклад плюс система премий по результатам работы; — Пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными;.

Продавец-консультант в гипермаркет Новая

Требуются продавцы-консультанты в гипермаркет Кого мы ищем? Вы активный и коммуникабельный. У Вас высшее или среднее специальное образование. Вам интересна работа в продажах. Вы уверенный пользователь компьютера. Вы стремитесь к новым знаниям и легко обучаетесь. Вы готовы улыбаться и дарить хорошее настроение даже в конце рабочего дня. Что Вы будете делать? Консультировать клиентов по ассортименту. Выкладывать товар. Поддерживать чистоту и.

Работа продавец консультант чулочно носочных изделий в Москве вакансии

Работа продавец консультант чулочно носочных изделий вакансии продавец консультант чулочно носочных изделий в Москве. Вакансия продавец консультант чулочно носочных изделий от прямого работодателя в Москве объявления о работе продавец консультант чулочно носочных изделий Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу продавец консультант чулочно носочных изделий через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии продавец консультант чулочно носочных изделий с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии продавец консультант чулочно носочных изделий от прямых работодателей.

Работа в Москве продавец консультант чулочно носочных изделий

Сайт RabotaJob.ru Москва работа свежие вакансии продавец консультант чулочно носочных изделий. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу продавец консультант чулочно носочных изделий. Ищите работу продавец консультант чулочно носочных изделий в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Свежие вакансии Москва

Работа продавец консультант чулочно носочных изделий на сайте в Москве, вакансии продавец консультант чулочно носочных изделий от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии продавец консультант чулочно носочных изделий для женщин.

Смотрите видеозапись беседы Сергея Ретивых с Широкопоясом Юрием Владимировичем, директором по продажам фабрики «Хоузари» (производство чулочно-носочных изделий) www.hosiery-spb.ru

Из нашей беседы Вы узнаете

Почему носки выгодно производить в центре Санкт-Петербурга

Как обманывают покупателей продавцы носков

Кто чаще покупает мужские носки, женщины или мужчины

Насколько сложно производить носки с красивыми рисунками

Как связаны фрукты, хлеб и носки

Как постепенно формировалось УТП по носкам для продуктовых магазинов

Как прирост по оплатившим новым клиентам составил за месяц столько же сколько раньше составлял за год

Что делать, если увольняется единственный охотник

Особенности переговоров при продаже носочных изделий

Цитаты из интервью о продажах:

«… Мы внедрили пока двухстадийный отдел, состоящий из одного колл-менеджера и из одного охотника. Все наши знания и опыт засунули к ним в сценарий разговоров и в шаблоны коммерческих предложений и пошли дальше. И вот за полтора месяца работы колл-менеджера и охотника у нас появилось 12 новых договоров с клиентами, с которыми раньше никогда не работали и знать о них не знали. И я смотрел заключение договоров за прошлый год, за 2017-й, у нас всего за весь год было 10 новых клиентов. …»

«… СРМ от АСУ XXI Век меня восхитила, настолько удобно было работать, настолько прямо помогает в работе охотника, просто колоссально. Там всё просто, всё понятно, и название проекта «Настойчивый менеджер» прямо отображает его суть, что не будет забыт ни один, как бы ты этого ни хотел, забыть не получится. Потому что, если менеджер закрывает работу с клиентом, присваивает ему категорию «не профиль», я раз в неделю всех этих «не профилей» открываю, прослушиваю звонки и либо говорю менеджеру: «Да, это действительно непрофильный клиент», либо говорю: «Нет-нет, друг», возвращаю его назад, теперь звони и говори вот это, говори вот так и т. д. То есть никто не будет забыт. С СРМ работать комфортно, прямо очень понравилось. Это, наверное, самое главное в проекте, именно, что никто не будет забыт, что, работая с программой, к клиенту перестаёшь относиться, как к какому-то своему долгожданному ребёнку, которого ты холишь, лелеешь, обхаживаешь, переживаешь за него, как он тебе ответил, как ты ему неправильно. Здесь они все на потоке, позвонил, закрыл, новую задачу создал. Открываешь следующего, и он у тебя уже новый, и через три минуты ты уже и его забыл. Не боишься клиента забыть навсегда, потому что он у тебя тут же переходит в задачи на следующее число …»

Более подробная расшифровка интервью:

«… Мы – производители чулочно-носочных изделий. Фабрика называется «Хоузари», кто не знает, в переводе с английского – это и есть чулочно-носочные изделия. …»

«… У нас производство, своё оборудование, находимся мы в Санкт-Петербурге, прямо в самом центре города на Выборгской набережной. Есть старые здания, старые цеха старых заводов, где аренда помещений достаточно невысокая, и мы воспользовались этим моментом. Зато очень удобная логистика по Санкт-Петербургу, у нас один автомобиль доставки умудряется развозить по всему Петербургу товар очень эффективно. …»

«… с сетями у нас схема такая – мы находим поставщика в эти сети, продаём ему, а он собирает уже пакет общий и торгует в сетях. Мы таким образом и в «Магнитах» присутствуем, в том же «Окей» и т. д. Часто присутствуем под другой торговой маркой, то есть торговая марка того поставщика, который им продаёт. Для нас это не принципиально, производство работает, прибыль получаем. Поэтому, допустим, марку «Хоузари» в «Магнитах» мы не увидим, но наши носки под другим брендом присутствуют и активно продаются. …»

«… Это достаточно высоко конкурентный рынок. Производители, которые находятся в России – в Москве, в Санкт-Петербурге, Иваново, ещё ряд городов – они конкуренцию составляют, но мы с ними конкурировать можем. А вот производители Северного Кавказа очень высокий демпинг производят, ведут очень часто, если простыми словами сказать, обманывают покупателя. Пишут состав один, на самом деле состав другой, заявляют качество одно, на самом деле качество товара другое. Сырьё, из которого они производят, заявляют одно, а на самом деле оно в 10 раз дешевле и т. д. И они ценовую конкуренцию нам составляют, и очень сложно пробиться. И не надо забывать ещё про китайских производителей, производителей Узбекистана, Таджикистана, где просто стоимость рабочей силы дешевле. …»

«… Чем мы выигрываем? Ну, наверное, прежде всего мы заняли средний ценовой сегмент, мы не уходим в премиум-класс, не уходим в эконом-класс. В среднем ценовом сегменте наше производство, как мне кажется, максимально эффективно, мы имеем возможность делать минимальную наценку за счёт эффективности – эффективности управления компанией, эффективности производства, эффективности логистики. Вот здесь мы в среднем ценовом сегменте выигрываем и в цене, а качество сохраняем на уровне остальных производителей. И второй момент, что, благодаря небольшим размерам нашей компании мы очень гибкие, очень управляемые, несложно внедрять часто новые коллекции, добавлять какие-то новые техники производства, новые рисунки, расцветки. У нас, если на складе посмотреть количество расцветок ниток, какие мы используем, там, наверное, уже до 50 разных оттенков ниток. …»

«… Даже в нашем городе мы видели, что всё больше супермаркетов продают сопутствующие товары и всё больше в супермаркетах стали появляться носки. И мы поняли, что это перспектива и что в Санкт-Петербурге или в Москве эта тема становится популярной уже, а в регионах ещё просто не задумываются об этом владельцы или директора магазинов.
И тут мы говорим: «А вы знаете, теперь в продуктовых магазинах продают всё, это привлекает покупателя. Это не столько даст вам прибыль или увеличит оборот, если у вас основной оборот дают продукты питания, но привлечёт вашего клиента дополнительно и зацепит его тем, что в вашем магазине можно купить всё, вплоть до носков» …»

Читать еще:  Менеджер по согласованию

«… Часто встречаешь вот такое возражение от продуктовых магазинов, что да, мы носки продаём, но оборот носков составляет всего полпроцента от оборота нашего продуктового магазина. И связываться ещё с вами, заключать с вами договор, документооборот, эти все счета, платежи, отчётность дополнительная – ну ребята, извините, не до вас. Такое возражение. И когда этих возражений стало много, мы пошли по пути презентации себя, что вам ничего не придётся делать, вам только сказать «да», кивнуть головой, отправить нам свои копии учредительных документов, дальше мы всё делаем сами. Мы подготовим договор, вам отправим, мы подберём вам ассортимент, мы соберём товар, он к вам просто придёт, его нужно будет раскрыть, на полки повесить, и всё, больше ничего делать не надо. …»

«… При разработке Корпоративной книги продаж сотрудники АСУ XXI Век собирали информацию, а потом нашу же информацию обобщали, делали из неё выводы и нам показывали, что, ребята, смотрите, у вас ещё вот это есть, вот это есть, наталкивали на мысль, и дальше мы дорабатывали. …»

«… Мы внедрили пока двухстадийный отдел, состоящий из одного колл-менеджера и из одного охотника. Все наши знания и опыт засунули к ним в сценарий разговоров и в шаблоны коммерческих предложений и пошли дальше. И вот за полтора месяца работы колл-менеджера и охотника у нас появилось 12 новых договоров с клиентами, с которыми раньше никогда не работали и знать о них не знали. И я смотрел заключение договоров за прошлый год, за 2017-й, у нас всего за весь год было 10 новых клиентов. …»

«… Я вам больше скажу, это люди, которые предоплату заплатили за носки. То есть они сначала заплатили деньги, а потом мы только им отправили товар. Мне казалось до начала этого проекта невероятным, ну кто, находясь в Хабаровске, отправит деньги в Санкт-Петербург в надежде на то, что ему придут носки? Оказалось, что нормальные люди вполне …»

«… Работали традиционно, менеджеры приходили на работу, искали в интернете 2-3 контакта, звонили им. Сначала изучали, что это за клиент, изучали их сайт, чем торгуют, потом звонили, писали коммерческое предложение, собственно, так и происходило. А как такового тотального холодного обзвона у нас не было. И мы начали делать такой обзвон только уже в рамках проекта с АСУ XXI Век. Но ожидал, что будет хуже, в смысле недопонимания и недоброжелательности, но это мои личные ощущения. Оказалось, что достаточно много людей нормальных, адекватных. Я статистику для себя проводил, тех, кто грубят сразу, процентов 10, тех, кто супер-доброжелательные и ласковые, тоже процентов 10, остальные 80 – обыкновенные, нормальные люди, такие же, как и мы с вами. …»

«… За две недели нашли охотника без опыта работы вообще в продажах, теперь формируем из него охотника, тренируем, что называется. Но это вообще большая проблема, найти охотника сложно, выбор небольшой, хотя очень много людей. Качественные охотники все при деле, они все работают, никуда не увольняются, у них нормальные зарплаты и всё у них хорошо. Охотник, который потерял работу, находит её в течение очень быстрого времени, поэтому на рынке предложений охотников немного, либо много неадекватных, желающих работать охотниками. Например, те, у кого просто самооценка завышенная, которые считают себя супер-продажниками, а на самом деле ничего не представляют. Или кто считает, что он стоит 100 000 на рынке, а на самом деле смотришь на него и оцениваешь его в 35 000. …»

«… СРМ от АСУ XXI Век меня восхитила, настолько удобно было работать, настолько прямо помогает в работе охотника, просто колоссально. Там всё просто, всё понятно, и название проекта «Настойчивый менеджер» прямо отображает его суть, что не будет забыт ни один, как бы ты этого ни хотел, забыть не получится. Потому что, если менеджер закрывает работу с клиентом, присваивает ему категорию «не профиль», я раз в неделю всех этих «не профилей» открываю, прослушиваю звонки и либо говорю менеджеру: «Да, это действительно непрофильный клиент», либо говорю: «Нет-нет, друг», возвращаю его назад, теперь звони и говори вот это, говори вот так и т. д. То есть никто не будет забыт. С СРМ работать комфортно, прямо очень понравилось. Это, наверное, самое главное в проекте, именно, что никто не будет забыт, что, работая с программой, к клиенту перестаёшь относиться, как к какому-то своему долгожданному ребёнку, которого ты холишь, лелеешь, обхаживаешь, переживаешь за него, как он тебе ответил, как ты ему неправильно. Здесь они все на потоке, позвонил, закрыл, новую задачу создал. Открываешь следующего, и он у тебя уже новый, и через три минуты ты уже и его забыл. Не боишься клиента забыть навсегда, потому что он у тебя тут же переходит в задачи на следующее число …»

«… Недозвонов много, прямо, когда за день смотришь результативность работы колл-менеджера, а порой даже уже и менеджера-охотника, которому передали тёплого клиента – «Перезвоните нам завтра в три часа, я с вами поговорю». В три часа звонит – трубку никто не берёт, ни один телефон не отвечает, вечером никто не берёт, завтра никто не берёт и три дня никто трубку не берёт. Оказывается, таких много. Как так, пока мне не понятно. Как ты вчера был, а сегодня тебя уже нет? Есть, конечно, интересные случаи, когда клиенты прячутся, они видят, кто звонит, и не берут трубку. …»

«… Wildberries, интернет-магазин, всем известный. Мы в него не так давно вошли, наверное, года полтора назад, и сделали на него ставку, активно прямо с ним сотрудничаем. Он и прибыль приносит, конечно, неплохую, и важная вещь, что он нам позволяет давать оценки современным трендам. Мы понимаем, что нужно вязать, а что, может быть, пока не нужно. …»

Менеджер по оптовым продажам чулочно-носочных изделий

Вакансия 3734225 · 22 апреля 2018, 15:30 · Просмотры 100

Вакансия находится в архиве (не актуальна)

Условия работы

50 000 — 60 000 руб.

На территории работодателя

Всем добрый день, ищу человека, который умеет продавать или хочет научится продавать!. Не буду подробно пафосно все расписывать требования, обязанности и условия, они все стандартные, единственное — график свободный и работать можно как у нас в офисе (24 часа), так и удаленно, мы работаем на результат, а также мы все работаем на айфонах и на маках — идем в ногу со временем 🙂 .
Итак, кого я ищу. для меня самое главное — это чтобы человек хотел, точнее страстно желал учится, двигаться вперед, НЕ хочет стареть, хочет развиваться и постоянно любит решать сложные и крутые задачи. Вот такого рода мне нужен партнер. Не важно, что вы делали ранее и какого возраста, школьник или пенсионер. Если что-то не умеете, постараюсь научить, поэтому нужно минимум иметь желание учится, а с остальным помогу я.

Проработав у нас, вы научитесь следующему:
1. Быть узким и высококлассным профессионалом в сегменте деятельности компании, иметь большой опыт работы.
2. Обладать навыками поддерживать высокий уровень позитивной энергетики и энтузиазма в течение 8 часов с одним перерывом на обед или вовсе без него.
3. Уметь понять другого человека, обладать устойчивостью к стрессам.
4. Идеально знать всю продуктовую линейку с первого дня работы.
5.Быть в состоянии «закрыть» любую сделку, независимо от ситуации потенциального Клиента и конкурентоспособности продуктов компании.
6. Обладать самомотивацией к созиданию, быть инициативным и работоспособным.
7. Быть адекватным, стрессоустойчивым, доброжелательным, позитивным, усидчивым, последовательным и системным в выполнении задач и стратегий. Научитесь просчитывать на несколько шагов вперед, а также станете еще более упорным, целеустремленным и решительным (в том числе в выборе людей)
8. И последнее — У вас разовьется нетерпимость к низким результатам и контрпродуктивным личностным качествам!!

Требования к кандидату *

Если коротко, то нужно будет делать или научиться делать следующему:
Продавать оптом носочно-чулочные изделия, трикотаж, колготки, белье и много много другой продукции, а также работа с индивидуальными заказами и т.д. Клиентская база уже есть, нужно только расширять и поддерживать (развитие).
А также у нас построена вся инфраструктура для полной вашей комфортной работы. Не нужно ни о чем парится. Вы будете учится и параллельно практиковать это на деле, естественно зарабатывая на этом деньги.
И последнее, прошу откликаться только тех, кто реально готов учится и зарабатывать, с нами не уживаются любители халявы, лентяи, несамоорганизованные, а также непорядочные люди, а всех остальных ждем на собеседовании.
Спасибо

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!

Источник: start-365.ru