Менеджер по рекламе банка - text.ru и content-watch.ru без ограничения

Принципы планирования рекламной деятельности в Банке

Корпоративные семинары и тренинги
Индивидуальный бизнес-инструктаж
Открытые семинары и тренинги в регионах
Учебные материалы (книги и видео)

Для банков
Для страховых компаний
Для автосалонов
Для девелоперских компаний
Для торговых представителей
Для розничных сетей
Для производителей товаров народного потребления

Автор и ведущий:Наталья Самойлова
Длительность: 16 академических часов (2 дня), с 10:00 до 18:00
Формат: группа до 15 человек. По окончании курса выдается сертификат.
Целевая аудитория: Заместители Председателя Правления, в чьи компетенции входит руководство рекламой Банка, руководители Управлений и рекламно-информационных отделов, специалисты отдела маркетинга, отвечающие за реализацию рекламной стратегии Банка, специалисты отделов рекламы, менеджеры по рекламе региональных филиалов и представительств Банков.

Цель курса — дать основные понятия и технологии для эффективной реализации комплекса маркетинговых коммуникаций Банка. Объяснить взаимосвязь неудачных рекламных кампаний с нарушением регламента взаимоотношений филиалов и основного офиса. Создать эффективный инструмент продвижения банковских услуг для корпоративных и розничных клиентов Банка. Курс построен как интерактивный процесс обмена мнениями. Участники смогут получить в режиме реального времени конкретные рекомендации по продвижению от тренера-практика. В рамках мероприятия проводится серия мини-тренингов, в результате которых участники преобразуют полученные знания в навыки по разработке коммуникационных решений для Банка. В качестве кейса используется реальная услуга (или комплекс услуг Банка), которые руководством Банка выделены в приоритетные. По окончании курса слушатели будут иметь возможность сразу применить все предложенные тренером технологии на практике.

БЛОК 1 «СИСТЕМА МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ. КАК ЗАСТАВИТЬ РЕКЛАМУ БАНКА РАБОТАТЬ»

Основы целеполагания банковской деятельности для рекламных коммуникаций.
TTL=ATL+BTL+PR. Маркетинговые задачи и возможности инструментов.
— В каких случаях ATL-коммуникации влияют на увеличение объема привлеченных Банком средств (капитализации Банка)?
— Место BTL-технологий в системе стимулирования сбыта.
— Какая реклама наиболее эффективна в банковском секторе?
Алгоритм разработки рекламной кампании.
— Последовательность шагов менеджера по рекламе.
— Методики исследований своими силами.
— Определение проблемных полей рекламной деятельности и выработка концептуальных решений.
— Принципы сегментирования розничных потребителей Банковских услуг и варианты целевого давления на них средствами рекламы.
— Сегментация потребительского рынка корпоративных клиентов Банка. Выбор эффективных коммуникационных средств влияния.
Система определения актуальности продуктового Банковского предложения. Рекламное целеполагание и инструменты.
— Анализ приоритетных групп банковских услуг для активного продвижения на рынке.
— Целеполагание под каждую из групп и определение эффективных инструментов и методов позиционирования.
— Методики бюджетирования рекламной деятельности под каждую из групп Банковских предложений.
— Ключевые технологии удержания Клиентов посредством рекламных коммуникаций.
Система бюджетирования деятельности Банка в разрезе маркетинговых коммуникаций.
— Методы определения бюджета на продвижение Банковских продуктов.
— Зависит ли успешность продвижения Банковской услуги от финансирования?
— Методы оптимизации бюджетных средств на маркетинговые коммуникации.

МИНИ-ТРЕНИНГ 1. «Стратегическое планирование рекламных коммуникаций по продуктам»
Групповая работа в двух секциях. Каждая секция разрабатывает стратегию продвижения своего продукта.
НАПРИМЕР,
1 СЕКЦИЯ — СЕКТОР B TO C — Вклады
2 СЕКЦИЯ — СЕКТОР B TO B — Кредитование малого и среднего бизнеса
Время на разработку стратегии в группе — 30 минут.
После группа представляет проект на защиту. В процессе презентации ведется видеосъемка. Время презентации — 7 минут на секцию. Разбор основных ошибок. Дискуссия на тему.

БЛОК 2 «ATL-ТЕХНОЛОГИИ ПРОДВИЖЕНИЯ БАНКОВСКИХ УСЛУГ»

Отличительные черты, возможности, цели и задачи технологий продвижения Банковских продуктов.
— Проблема постановки целей и задач при размещении материалов на рекламных носителях. Необходимые ожидания компании для запуска рекламного проекта.
— Анализ рейтинговых исследований аудитории ТВ, радио, журнальной и газетной прессы. — Стратегия выбора медиаресурсов для размещения рекламы Банковского продукта. Системный подход.
— Специфика создания «уникального собственного рекламного предложения» и разбивка по медиаресурсам.
— Disclaimer.
Особенности размещения рекламы в различных СМИ.
Основы медиапланирования.
— Теоретические принципы создания медиаплана. Практическое применение.
— Основные параметры медиаплана для Банковской деятельности.
— Оптимизация медиаплана, согласно задачам Банка.
— СРТ, рейтинги, тиражи. Насколько актуальны эти понятия для рекламиста.
Печатная пресса.
— Принципы моделирования печатного рекламного объявления.
— Основные законы верстки текстов.
— Варианты эффективного обхода традиционных законов верстки сообщения. Условия соблюдения Disclaimer.
— Визуальный ряд торговой марки в ATL-рекламе. Имиджевая и продуктовая рекламная линейка. Законы соотношения для Банковской отрасли.
— Различия в подходах верстки в глянцевой и газетной рекламной публикации.
Электронная пресса.
— Принципы создания радиорекламы Банка. Разбор удачных и неудачных примеров имиджевой и продуктовой рекламы банков.
— Слабые места в радиоразмещении.
— Конкурентоспособность радиоресурсов.
— Принципы создания телевизионного ролика. Креатив как возможность минимизации затрат на повторяемость.
— Рекомендуемые позиции в эфире для продуктовой линейки Банка.
— Цели, задачи, и основы мониторинга эфира.
Наружная реклама в системе ATL.
— Особенности и проблемы использования наружной рекламы Банком.
— Подводные камни долгосрочных программ.
— Особенности разработки макетов для наружной рекламы.
— Особенности выбора адресной программы для рекламного проекта Банка.

МИНИ-ТРЕНИНГ 2. «Разработка медиапланов и контента рекламных сообщений по двум продуктам Банка для различных медианосителей.»
Групповая работа в двух секциях. Участники секции меняют продукт для разработки. Участники группы, которые в первом кейсе разрабатывали стратегию продвижения Вкладов, теперь работают с услугой Кредитования малого и среднего бизнеса, и наоборот. Таким образом,
1 СЕКЦИЯ — СЕКТОР B TO B — Кредитование малого и среднего бизнеса
2 СЕКЦИЯ — СЕКТОР B TO C — Вклады
Время на разработку стратегии в группе — 30 минут.
После группа представляет проект на защиту. В процессе презентации ведется видеосъемка. Время презентации — 7 минут на секцию. Разбор основных ошибок. Дискуссия на тему.

БЛОК 3 «BTL-ТЕХНОЛОГИИ»

Место BTL-технологий в структуре работы с различными сегментами Клиентов Банка.
— Выделение доли потребителей BTL-акций.
— Организационная структура промо-акций для Банковских продуктов.
— Цели и средства стимулирования интереса Целевой аудитории.
— Финансирование, типичные ошибки, аудит промо-акций. Примеры проведения Банковских акций.
Готовимся к ациям.
— Ключевые факторы подготовки к отраслевой конференции.
— Ключевые факторы подготовки к выставке.
— Техника подготовки и разработки POS — материалов.
— Расчет эффективности Банковских мероприятий по событийному маркетингу с использованием модели ROI.
Подведение итогов. Ответы на вопросы слушателей.

МИНИ-ТРЕНИНГ 3. «Разработка вариантов BTL-ресурсов для продвижения услуг Банка»
Групповая работа в двух секциях.
1 СЕКЦИЯ — СЕКТОР B TO B — Кредитование малого и среднего бизнеса
2 СЕКЦИЯ — СЕКТОР B TO C — Вклады
Время на разработку стратегии в группе — 30 минут.
После группа представляет проект на защиту. В процессе презентации ведется видеосъемка. Время презентации — 7 минут на секцию. Разбор основных ошибок. Дискуссия на тему.

Отзывы участников семинара:

Очень понравилось то, что было конкретно раскрыто по вопросу семинара планирование рекламных кампаний в банке и предоставлен материал с примерами и конкретными советами по ситуации. Мне удалосьсистематизировать свои знания и получить новые, что даст более грамотное построение работы в данном направлении, поскольку отдел наш молодой, и есть потенциал. А полученная системность даст эффективность и результативность. Рекомендую посетителям следующего семинара привозить с собой рекламные материалы банка для обсуждения с автором. Уверяю, получите множдество конкретных советов.
Олеся Лаптева, «ТАТЭКОБАНК», г. Казань

Огромное спасибо ведущей — Наталье Самойловой. На семинаре продемонстрировано глубочайшее знание маркетинговой структуры банка. Очень четко подана информация, приведены яркие примеры. Немного не хватило времени для практической работы, но в процессе семинара получила множество идей от автора относительно решения наших конкретных вопросов продвижения, с которыми дальше буду работать.
Вера Овчинникова, г. Пермь

Наталья. Огромное Вам спасибо. Надеюсь теперь встретиться на нашей территории. Буду настойчиво рекомендовать Вас нашему генералитету вкачестве консультанта по вопросам продвижения новых банковских продуктов. Получила колосальное удовольствие от общения. Благодаря Вам в голосе четко сложилась картинка, что нам необходимо делать дальше, в чем наши ошибки. Считаю, что Вы — находка для нашего банковского сообщества. Удачи Вам!
Кристина Татарченко, «ЭКОБАНК», г. Пермь

Понравилось всё.
Екатерина Ковалёва, менеджер по маркетингу и рекламе, «Хоум Кредит энд Финанс Банк», г. Москва.

Яркие примеры, хорошие практические рекомендации, живое общение, дружеская атмосфера, хорошая теоретическая подоплёка курса.
Ирина Шаповалова, менеджер по маркетингу и рекламе, «Хоум Кредит энд Финанс Банк», г. Москва.

Понравилось всё, особенно яркие примеры.
Юлия Залуцкая, менеджер отдела развития новых каналов продаж, «Хоум Кредит энд Финанс Банк», г. Москва.

Всё замечательно, получен достаточный объём информации по данной теме.
Оксана Жижанкова, старший специалист по связям с общественностью, КБ «Долинск» (ЗАО), г. Долинск

Читать еще: Менеджер по туризму по россии

Огромное спасибо автору семинара за харизматичный настрой, за доступную информацию, излагаемую простым языком. Возможно, можно добавить ещё больше практических примеров. Наталья — Вы супер. Удачи.
Юлия Лебедева, менеджер по рекламе «Аксонбанк», г. Кострома

Всё очень понравилось, особенно множество реальных примеров и советов. Пожелание — показывать шаблоны для работы, которые можно применить на практике (маркетинговый план, план BTL-мероприятий, креативный бриф).
Елена Пархонина, ведущий специалист, ЗАО «Райффайзенбанк», г. Москва.

Оценка положительная. Понравился интерактив. Хотелось бы получить ещё больше информации именно по направлениям бизнеса.
Анна Сафина, ведущий специалист отдела продвижения, ООО «Русфинанс Банк», г.Самара

Интересна прежде всего система стратегического планирования, варианты BTL-акций.
Анна Мусихина, начальник отдела рекламы, ОАО АКБ «Урал ФД», г. Пермь

Огромное спасибо за столь интересный семинар. Понравилось абсолютно всё. Узнала много нового и получила интересные идеи по BTL, в частности, по поводу рекламной и информационной поддержки проектов при открытии дополнительного офиса.
Екатерина Абрамова, специалист отдела маркетинга, ЗАО «Райффайзенбанк», г. Москва.

Спасибо. Все понравилось. Предложение: сделать сравнение текущей или прошлой рекламной кампании.
Николай Алтунин, менеджер продукта, Высшая школа ВТБ 24 (ЗАО), г. Москва

Семинар очень продуктивен. Особенно понравилось: профессионализм, открытость, внимание тренера к вопросам и пожеланиям, очаровательная атмосфера.
Вера Касаткина, специалист по рекламе и связям с общественностью, ООО КБ «Росавтобанк», г. Москва

Очень понравилось. В качестве пожелания: побольше интересных и провокационных банковских примеров. Очень познавательно!
Сергей Фёдоров, главный специалист Управления маркетинга и рекламы, Банк «Кредит-Москва» (ОАО), г. Москва

Работа: менеджер по рекламе во Владимире, 2 835 вакансий

Менеджер по продажам контактного центра Новая

Нужно будет звонить по готовой базе клиентов, рассказывать о компании и предлагать подписку на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Образование и стаж работы не имеют значения, но будет здорово, если вы уже работали в продажах. Общаться с клиентами придётся по телефону, поэтому важны.

23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам в контактный центр Новая

23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам колл центра Новая

23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер в отдел материально-технического снабжения

Арматурный завод «Гусар» входит в число крупнейших машиностроительных предприятий России. Основная специализация — проектирование, производство и комплексные поставки запорно-регулирующей арматуры и нефтегазового оборудования для топливно-энергетического комплекса Российской Федерации. Клиентами завода являются крупнейшие компании России, среди которых ПАО «Транснефть», ПАО «Газпром нефть», ПАО НК «Роснефть», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «СИБУР-Холдинг» и другие. Предприятие расположено в городе Гусь-Хрустальном Владимирской области.

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по качеству

Организует работы по контролю качества выпускаемой предприятием продукции, разработке мероприятий по повышению качества продукции, обеспечения ее соответствия нормативной документации, утвержденным образцам (эталонам);
Контролирует соблюдение санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, установленных технологических норм при приемке и хранении сырья, компонентов, упаковки, вспомогательных материалов, при выпуске продукции, а также при ее хранении и отгрузке;
Организует проверку поступающего на предприятие сырья, компонентов, упаковки, вспомогательных

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по продажам

«КОМПАНИЯ ОЦЕНКИ И ПРАВА» более 7 лет на рынке, имеет представительства в 5 регионах. Нашими клиентами являются такие крупные компании как Макдональдс,Транснефть, М-Видео, АБИ Групп и др. Основные направления деятельности: независимая оценка, экспертиза и юридические услуги.

В связи с ростом компании приглашаем на работу менеджера по продажам.

Обработка входящего потока
Консультирование по услугам компании
Продажа услуг компании
Подготовка коммерческого

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по корпоративной культуре

Мы — Кадровый Резерв, передовая российская компания, созданная в 2017 году.Наша компания предоставляет своим клиентам услуги контактного центра полного цикла в режиме 24/7. Мы обслуживаем входящие и исходящие линии крупнейших телекоммуникационных компаний и ведущих банков России, оказываем услуги маркетинговых исследований.

Стань частью нашей команды — активно развивайся и расти вместе с нами!

Приглашаем на работу в уютный офис

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Категорийный менеджер ( мягкая мебель)

Поддерживает стабильные партнерские отношения с поставщиками, сотрудничающими с магазином.
Ищет новых поставщиков и ведет с ними переговоры о ценах, скидках, условиях оплаты.
. Утверждает договоры и доп.соглашения с вверенными ему с поставщиками.
. Оптимизирует ассортимент по результатам статистики продаж в магазине.
Анализирует изменение цен товаров в магазинах-конкурентах (анализ конкурентов) на еженедельной основе.
Подбирает товары, соответствующие потребности магазина, запрашивает у

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Организатор мероприятий / event-менеджер

Привет-привет. В нашу команду требуется ключевой игрок — специалист по организации мероприятий. Мы разрабатываем и реализуем анимационные программы, тимбилдинги, деловые встречи, банкеты, юбилейные события, квесты для ведущих корпоративных клиентов Владимира и России. Посмотри на сайте и убедишься в этом. Яркие эмоции, крутые проекты, известные бренды. Если готов самореализоваться на все 100% и уже имеешь опыт в организации мероприятий, ждем тебя

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по продажам

Крупнейший портал интернет бронирования «Первый профессиональный агрегатор» гостиниц и хостелов в Москве, Московской области. Нашими услугами активно пользуются компании, привлекающие сотрудников из регионов РФ и стран ближнего зарубежья.В связи с расширением компании, открыта вакансия «Менеджер по продажам» в дополнительном офисе г. ВладимирОбязанности:

— Продажа гостиничных услуг и бронирование номеров г. Москва и Московской области

— Обработка входящих заявок

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (федеральные и локальные сети)

Развитие продаж по закрепленным сетевым клиентам (планирование, анализ, контроль, организация)
Ведение переговоров, заключение контрактов
Обсуждение коммерческих и маркетинговых условий
Расчет и контроль рентабельности работы с сетью
Управление ассортиментом (расширение, ротация, замена)
Формирование коммерческих предложений, матрицы, планограмм
Контроль за дебиторской задолженностью (оплаты, долги, взаимозачеты)
Мониторинг мест продаж, конкурентов
Выработка лояльного отношения к компании, к брендам компании
Увеличение продаж за счет:

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по продажам (без поиска)

Мы — Группа компаний «Цезарь Сателлит» — являемся основателем и ключевым поставщиком рынка телематических услуг и комплексной безопасности на территории России. Ежедневно мы предотвращаем десятки случаев краж и автомобильных угонов по всей территории России, в странах Европы, Азии и СНГ, обеспечивая сохранность жизни и имущества своих клиентов. «Цезарь Сателлит» сегодня – это 17 лет на рынке, 3 центра безопасности, выполняющих

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Специалист по обеспечению сбыта на территории/Менеджер по продажам

Мечтаешь построить карьеру в продажах?

Готов к решению сложных и интересных задач?

ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» предлагает тебе позицию Специалиста по обеспечению сбыта на территории. Это отличная стартовая позиция, благодаря которой ты узнаешь, как построен наш бизнес, получишь опыт управления вверенной тебе территорией и усилишь свои навыки ведения переговоров. Своим личным вкладом ты сможешь повлиять на увеличение продаж

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по подбору и адаптации персонала

закрытие линейных и точечных вакансий;
телефонные и очные интервью с кандидатами;
организация собеседований с руководителями подразделений;
адаптация новых сотрудников в соответствии с внутренними правилами компании;
ежедневная отчетность.

высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии;
опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;
обязателен успешный опыт ведения и закрытия нескольких вакансий одновременно.

график работы 5/2, с

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по работе с салонами

Осуществление продаж мебельной фурнитуры
Курирование продаж в салонах
Активный поиск новых клиентов
Разработка, организация и проведение акций, мероприятий, направленных на повышение продаж в салонах
Контроль работы менеджеров по продажам в салонах мебели
Контроль финансовых обязательств и дебиторской задолженности по клиентам
Мониторинг активности конкурентов

Высшее образование
Опыт работы от 3-х лет в сфере продаж непродовольственных товаров в секторе В2В

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Читать еще: Менеджер по продажам вузы

Менеджер по продажам

Мы — Группа компаний «Цезарь Сателлит» — являемся основателем и ключевым поставщиком рынка телематических услуг и комплексной безопасности на территории России. Ежедневно мы предотвращаем десятки случаев краж и автомобильных угонов по всей территории России, в странах Европы, Азии и СНГ, обеспечивая сохранность жизни и имущества своих клиентов. «Цезарь Сателлит» сегодня – это 20 лет на рынке, 3 центра безопасности, выполняющих

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по туризму

Динамично развивающаяся туристическая компания ищет амбициозного, активного сотрудника, который готов работать, путешествовать и зарабатывать! У нас заработная плата напрямую зависит от тебя!

Фото в резюме обязательно!

Подбор и бронирование туристических путевок;
Консультирование клиентов по туристическим продуктам;
Оформление туристических документов

Опыт работы менеджером по туризму от 1 года;
Общительность и коммуникабельность;
Умение убеждать и продавать;
Знание основных направлений отдыха;

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер кофейни, Владимир

Работа с гостями.
Оформление заказов, ведение внешней и внутренней документации.
Организация и контроль работы кофейни.
Обучение и контроль работы персонала, мотивация персонала на выполнение планов.
Маркетинг заведения и работа по улучшению сервиса.

Менеджер у нас — это прежде всего наставник., лидер.

Опыт в общепите не принципиален.. научим!! Важно: опыт управление командой/ персоналом.

Огромное желание работать c кофе на

23 марта 2020 — vladimir.hh.ru

Менеджер по продажам контактного центра Новая

Данная вакансия предполагает прозвон по готовой базе клиентов, рассказ о компании и предложение подписки на бизнес-издания по предпринимательству, бухучёту, юриспруденции, педагогике и т. д. Всех клиентов надо заносить в CRM-систему, выставлять им счета и контролировать сроки оплаты. Образование и стаж работы не имеют значения, но будет здорово, если вы уже работали в продажах. Общаться с клиентами придётся по телефону, поэтому.

23 марта 2020 — www.adzuna.ru

Менеджер по продажам в call center Новая

Должностная инструкция менеджера по рекламе

Менеджер по рекламе – специалист, отвечающий за рекламу продукции компании или ее услуг с целью повышения спроса у пользователей. Помимо этого работник имеет и другие обязанности, а также права и несет определенную ответственность. Все ключевые моменты относительно данного места содержит должностная инструкция менеджера по рекламе. Текст документа будет приведен далее.

Образец должностной инструкции менеджера по рекламе

УТВЕРЖДАЮ
Наименование должности руководителя предприятия
Фамилия и инициалы________________
Дата утверждения «________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Данная должность входит в число руководящих постов.

1.2. Прием и увольнение сотрудника выполняется на основании приказа администрации компании по заявлению руководителя отдела по кадрам или любого другого ответственного лица.

1.3. Специалист находится в подчинении у администрации предприятия.

1.4. Если специалист отсутствует на месте по любой причине, выполнение его полномочий перекладывается на другого работника, согласно приказу администрации фирмы, при этом сотрудник получает полагающиеся права и отвечает за халатное отношение к работе.

1.5. Критерии, которым должен удовлетворять соискатель для приема на должность, – наличие диплома из ВУЗа по направлению менеджмента или диплома из ВУЗа по любой специализации с прохождением дополнительного обучения в области менеджмента. Еще одно требование к соискателям – стаж трудовой деятельности на аналогичном месте – от 24 месяцев.

1.6. Специалист обязан знать:

основы законов в области коммерции;
азы экономики и предпринимательской деятельности;
экономическую ситуацию, складывающуюся на рынке;
порядок формирования цен и налогов;
основы менеджмента не только в теории, но и на практике;
правила рекламы;
все способы рекламы;
правила организации и способы ведения рекламных акций;
правила составления и подписания соглашений на проведение рекламных акций, а также их организацию;
деловой этикет;
азы ведения делопроизводства;
методы сбора, обработки и хранения информации;
компьютерные программы;
правила работы с подчиненными, варианты поощрений с целью повышения производительности;
закон о труде;
опыт ведения рекламных кампаний отечественных и иностранных специализированных предприятий;
правила, установленные охраной труда.

Внимание! Могут быть указаны и другие сферы, в которых должен разбираться специалист.

1.7. Специалист для реализации трудовой деятельности обязан руководствоваться:

законодательством РФ;
любыми документами, утвержденными администрацией предприятия;
распоряжениями администрации фирмы;
данной инструкцией.

2. Обязанности

В обязанности специалиста входит:

2.1. Осуществление рекламных акций с целью повышения востребованности продукции фирмы.

2.2. Осуществление руководства и контроля за ходом рекламной акции.

2.3. Разработка хода рекламной акции с расчетом затрат на ее проведение.

2.4. Участие в определении рекламной стратегии на основе выбранного курса раскручивания занятия фирмы.

2.5. Разработка или выбор способов размещения рекламы в СМИ, составление текстов для рекламы и ее полное оформление.

2.6. Выбор конкретных способов размещения рекламы – телевидение, стенды и так далее, их совмещение для достижения лучшего результата.

2.7. Изучения спроса пользователей, чтобы выбрать наиболее приемлемый вариант размещения рекламы и сроков проведений акций, определение конкретных пользователей, для которых и осуществляются рекламные акции, ориентируя компании на определенные группы, распределенные по спросу, полу, возрасту и виду трудовой деятельности.

2.8. Написание рекламных слоганов, составление дизайна плакатов и других видов рекламы, контроль качества их выполнения, а также контроль за тем, чтобы в тексте, на плакате и других видах рекламы не были нарушены правила и законы.

2.9. Осуществление контроля за соблюдением правил конкурентного противостояния.

2.10. Осуществление контроля за разработкой и реализацией соглашений по осуществлению рекламных акций.

2.11. Организация общения с деловыми партнерами, способов сбора соответствующих сведений и расширение сотрудничества для повышения эффективности рекламной деятельности.

2.12. Проведение анализа мотивации спроса со стороны пользователей на услуги или товары, выпускаемые компанией, организация изучения потребительской потребности с целью определения направления организации и проведения рекламных акций.

2.13. Поддержка контактов с остальным отделами фирмы для привлечения их к участию в разработке и проведении рекламных акций, привлечению к решению задач, поставленных администрацией, профессионалов организации, приглашение к участию в рекламных акциях известных личностей и заключение с ними соответствующих соглашений.

2.14. Осуществление руководства вверенным ему отделом.

3. Права

Специалист имеет следующие права:

3.1. Просматривать все документы администрации, касающиеся рекламы.

3.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, которые входят в компетенцию специалиста.

3.3. Представлять на рассмотрение администрации компании предложения по улучшению деятельности фирмы.

3.4. Контактировать со всеми отделами компании, относительно организации и проведения рекламных акций.

3.5. Подписывать любые документы в пределах компетенции специалиста.

3.6. Поднимать вопросы о поощрении отличившихся сотрудников, находящихся у него в подчинении, а также о применении взысканий к нарушителям.

3.7. Требовать от администрации помощи в реализации своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Специалист привлекается к ответственности в следующих случаях:

4.1. Халатное исполнение или пренебрежение обязанностями, указанными в рассматриваемой инструкции, согласно законам России.

4.2. Правовые нарушения в ходе реализации своих обязанностей, согласно законам России.

4.3. Причинение материального ущерба в ходе реализации своих обязанностей, согласно законами России.

Важная информация! При составлении данного документа нужно опираться на ТК РФ.

Зачем нужна должностная инструкция?

Рассматриваемый документ важен как для администрации компании, так и для специалиста. В первом случае он помогает правильно ставить задачи перед подчиненными и контролировать их исполнение. Помимо этого, когда возникают неопределенные ситуации, попадающие под юрисдикцию суда, именно должностная инструкция помогает доказать или опровергнуть вину сотрудника или администрации предприятия. По этой причине нужно со всей ответственностью отнестись к составлению документа. Необходимо тщательно проработать каждый пункт инструкции с четким указанием обязанностей, прав и ответственности сотрудника.

Основные правила составления должностной инструкции менеджера по рекламе
Утвержденной формы такой документ не имеет. По этой причине администрация компании может самостоятельно составить инструкцию, но она не должна противоречить законам России. Поскольку нет единой формы документа, в фирмах специалистам поручают исполнять различные обязанности и иногда они выходят за пределы их компетенции, но чаще всего во всех компаниях менеджер по рекламе выполняет стандартные функции.

Несмотря на отсутствие единого положения, в документ включают несколько стандартных пунктов:

общие положения;
обязанности сотрудника;
права специалиста;
ответственность работника.

Читать еще: Менеджер по связям с инвесторами

Однако если есть такая необходимость, то администрация предприятия может расширить документ, добавив в него другие разделы.

Инструкцию составляют в одном экземпляре. Однако если компания имеет несколько подразделений и в каждом есть менеджер по рекламе, то документ ксерокопируется, согласно числу работников. В каждом экземпляре специалист ставит подпись. Помимо этого, документ подписывает ответственный работник, в обязанности которого входит взаимодействие с сотрудниками.

Составление должностной инструкции менеджера по рекламе

Начинается документ с утверждения. С левой стороны вписывается название должности руководителя предприятия, его фамилия и инициалы, а также указывается дата составления. Здесь начальник компании ставит подпись с расшифровкой. После этого в центре вписывается название документа с указанием должности специалиста, для кого разработана инструкция.

Основная часть инструкции

В первом разделе указывают, к какой категории работников относится менеджер. В данном случае это руководящий состав. После этого подробно освещается порядок приема и увольнения специалиста, указывается должность руководителя, у которого он находится в подчинении, кто, как, когда и на каком основании будет его замещать на случай отсутствия работника на месте по любым причинам.

Далее указывают требования к соискателю, претендующему на должность. Обозначают, какое образование должен иметь работник, стаж на аналогичном месте и другие критерии, на усмотрение администрации.

В этом пункте указывают также все документы, с которыми специалист должен быть знаком. Определяют области, в которых профессионал обязан разбираться.

Второй раздел
В этом разделе указывают конкретные обязанности менеджера по рекламе. Их рекомендуется расписать подробно, чтобы работник точно знал, что от него требуется, а администрация имела представление, какие именно функции должен выполнять специалист.

Третий раздел
Здесь указывают полномочия, которые имеет менеджер по рекламе для эффективной реализации поставленных перед ним задач. Сюда рекомендуется включить вопрос о взаимодействии специалиста с другими отделами предприятия.

Четвертый раздел
Каждый работник должен знать, какую ответственность будет нести за халатное отношение к своим должностным обязанностям. По этой причине в разделе должна быть четко прописана информация, за что работник будет нести ответственность и на основании чего будет к ней привлекаться.

В конце документа вписывается согласование с ответственным лицом, который отвечает за правила соблюдения инструкции. Это может быть начальник предприятия или менеджер по персоналу. Должна быть указана должность, занимаемая сотрудником, его фамилия и инициалы. Ответственное лицо ставит здесь подпись с расшифровкой.

Далее вписывают сведения о менеджере по рекламе. Необходимо указать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество без сокращений;
наименование компании;
данные об удостоверение личности;
дату подписания;
подпись с расшифровкой.

На таком документе печать не ставится. Хранится он в личном деле сотрудника, а также в отделе по кадрам.

Менеджер по рекламе

Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по рекламе бесплатно . Должностные обязанности менеджера по рекламе

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

МЕНЕДЖЕРА ПО РЕКЛАМЕ

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности менеджера по рекламе _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность менеджера по рекламе должно иметь высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента и стаж работы по специальности не менее _________ лет.

1.4. Назначение на должность менеджера по рекламе и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

1.5. Подчиняется менеджер по рекламе непосредственно __________________.

1.6. Если менеджер по рекламе отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет полную ответственность за надлежащее исполнение должностных обязанностей.

1.7.В своей деятельности менеджер по рекламе руководствуется:

— настоящей должностной инструкцией ;

— методическими материалами по соответствующим вопросам;

— правилами трудового распорядка;

— законодательными и нормативными актами, регламентирующими предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя.

1.8. Менеджер по рекламе должен знать:

— основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

— порядок ценообразования и налогообложения;

— теорию и практику менеджмента;

— основы делового администрирования, маркетинга;

— организацию рекламного дела;

— формы и методы ведения рекламных кампаний, средства и носители рекламы;

— порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний;

— основы социологии, общую и специальную психологию, этику делового общения;

— основы технологии производства, структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

— основы организации делопроизводства;

— современные средства сбора и обработки информации;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— формы и методы работы с персоналом, мотивации труда;

— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

— передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела;

— правила и нормы охраны труда.

Функции менеджера по рекламе следующие:

2.1. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с рекламированием производственной продукции или выполняемых услуг.

2.2 Руководство подчиненными сотрудниками.

2.3. Осуществление взаимодействия с деловыми партнерами, консультантами, экспертами, популярными лицами с целью совершенствования рекламной деятельности.

2.4. Организация работы по рекламированию производственной продукции или выполняемых услуг.

2.5. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

2.6. Организация обучения персонала.

2.7. Повышения квалификации сотрудников.

III. Должностные обязанности

Должностные обязанности менеджера по рекламе следующие:

3.1. Изучение рынка сбыта и покупательского спроса с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных компаний, круга лиц, на которых должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу.

3.2. Участие в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.

3.3. Организация работы по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынке сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.

3.4. Осуществление выбора форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.

3.5. Организация разработки рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контроль их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.

3.6. Анализ мотивации спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги.

3.7. Изучение потребностей покупателей и определение направленности проведения рекламных кампаний.

3.8. Осуществление руководства, планирования и координации работ по проведению рекламных кампаний.

3.9. Разработка планов рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определение затрат на их проведение.

3.10. Определение конкретных носителей рекламы (газет, журнал, рекламных роликов и др.) и их оптимальное сочетание.

3.11. Поддержание необходимых связей с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлечение к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашение к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.

3.12. Руководство подчиненными сотрудниками.

3.13. Организация связи с деловыми партнерами, системы сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.

3.14. Контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.

Менеджер по рекламе имеет право:

4.1. Обращаться к руководству:

— с предложениями о поощрении или наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников;

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— с предложениями по улучшению рекламной деятельности предприятия.

4.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений, получать необходимую (для производственных целей) информацию и документы.

4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности предприятия.

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением им должностных обязанностей.

4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Менеджер по рекламе несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Источник: start-365.ru